孟夏之日，万物并秀，绿泰公司迎来了第三批拟转正新员工。为更好规范公司用人管理制度，客观、公正评价新员工在试用期内的工作表现，持续性做好公司人才梯队建设，5月24日上午，绿泰公司组织开展第三批新员工转正述职汇报会。公司领导班子成员、各相关部门负责人及5位试用期满拟转正员工参加会议。

　　述职过程中，5位新员工分别结合自身工作实际，以积极向上的精神面貌围绕入职以来的工作内容、工作业绩、学习收获、思想感悟等展开全面自我总结汇报，并对个人未来工作思路进行了规划与展望。述职完毕后，各相关部门负责人、分管领导对新员工在试用期内的综合表现进行集中点评，并对未来工作发展提出中肯建议。

　　绿泰公司党支部书记、总经理詹秀芳对新员工的述职给予充分肯定，感谢大家为公司发展做出的积极努力，并提出“三领悟”要求：一是要充分领悟绿泰“敢说敢管、有勇有谋”的企业文化，做有责任心的绿泰人，自觉维护国企利益;二是要全面领悟绿泰2024年“党建、市场、经营、核算、安全、合规、调研、创新”8个关键词工作思路，内化于心，外化于行;三是要切实领悟“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”国有企业改革16字方针，转变角色，提高站位。同时，要保持学习，不断提升专业能力，在公司良好的工作环境中，养成积极健康的生活工作方式，与公司共同进步发展。

　　会上，詹秀芳还向新员工传达了集团领导对新员工的美好期许。

　　本次转正述职为新员工提供了自我展示的平台，增强了管理层与员工之间的互动了解，有利于新员工树立健康的职场心态，明确职业规划奋斗目标，为公司发展培养新的坚实力量，更好服务集团转型升级。