经过数月的奋斗与磨练，绿泰公司迎来首批新员工试用期满转正，为评估新员工在试用期内综合表现情况，充分展示员工风采，9月15日下午，绿泰公司召开首批新员工转正述职汇报会议。公司领导班子成员、3名试用期满拟转正员工及直属部门负责人参加会议。集团党委书记、总经理何雪峰应邀到场指导。

会上，三位员工立足岗位实际，依次就入职半年以来的工作内容及成果、成长与收获、职业规划等进行详细阐述和汇报，对领导、同事们的关心与帮助表示感谢，直属部门负责人、分管领导就其试用期内的综合表现作出细致点评，并提出未来发展建议。 何书记结合述职内容，就方法论、经验值与技能等方面给予指导，鼓励大家在实际工作中充分理解运用绿泰“敢说敢管”的企业文化内涵，提高政治站位，从细节问题着手，坚决维护公司利益，做有底气有责任有担当的绿泰人。

绿泰公司总经理詹秀芳对新员工试用期的工作表现予以肯定，并对后续发展提出寄语：一是讲情怀，促团结。要有主人翁意识，树立“一盘棋”思想，做到“心往一处想，劲往一处使”。二是知敬畏、守底线。要加强风险意识，时刻守住廉洁自律底线，绷紧纪律规矩之弦。三是勤奋斗、争实效。要努力、勤奋、谨慎、积极、具备正能量，与年轻的绿泰共同健康成长，同“项”同行，充分实现个人价值。 转正述职结束后，詹总还为大家一一送上转正小礼物与祝福。

　　潮起岸阔催人进，风劲扬帆正当时。此次转正述职报告会不仅让大家感受到了满满的仪式感，也增强了新员工对公司的认同感和归属感，大家纷纷表示将百尺竿头、更进一步，为公司的发展贡献力量，奋力书写新的篇章。