常州建源城市综合开发有限公司隶属于武进区级国有企业集团江苏武进经济发展集团有限公司，坚持以高质量的城市综合运营商为发展定位，长期专注并深耕于武进城市开发建设，主要经营城市片区开发、房地产开发等综合性业务，重点开发项目建源·西江月顺利交付彰显了国企责任和担当，游塘里、凤宁府项目正在稳步推进。现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘1名财务副经理，招聘具体事项如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　1、基本条件：

　　(1)爱岗敬业, 品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质;

　　(2)身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力;

　　(3)符合岗位要求中所描述的各项条件。

　　2、岗位简介表：详见附件1。

　　二、薪酬待遇

　　1、聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪。 薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。 三、报名方式及时间

　　1、报名方式:采用现场报名(法定节假日和双休日除外)、网络邮件报送两种方式。

　　现场报名地点：武进人力资源市场一楼南侧武进人力资源招聘有限公司(武进高新区武南路518号)，受理时间为工作日(9：00--11：30，下午1：30--5:00)。

　　网络邮件报送：将相关报名材料打包发送至邮箱wjrlzy2023@126.com(邮件主题为“应聘岗位+姓名”)

　　2、报名时间：2023年8月15日至2023年8月23日。

　　3、报名时需提供的材料：

　　(1)报名表1份(详见附件2)，1寸近期照片1张(报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据)。

　　(2)需提供身份证、毕业证书、学位证书(对照岗位简介表)以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。

　　现场报名的人员，所有证书须出示原件，并提供1份复印件，原件经报名审核后退回，复印件留存;网上邮件报名人员，需在面试当天携带相关证书原件到现场完成资格初审。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。

　　四、招聘录用办法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取简历资格初筛、专业面试相结合的程序和方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力，层层筛选人选进入下一环节。根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续。 面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。 2、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，结合面试成绩和招聘工作组讨论意见确定拟聘人选。

　　面试时间及地点另行通知。考生凭身份证原件参加考试，未按规定时间参加考试的作自动放弃资格处理。

　　五、体检及考察

　　体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格。

　　对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。

　　六、公示

　　对拟聘用人员在常州市武进人力资源有限公司网站公示，网址为：http://www.jswjrc.com/

　　七、聘用

　　1、公示无异议后，取得录用资格的人员，试用期六个月。自录用之日起与经发集团下属全资人力资源公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，可直接与建源公司签订劳动合同。

　　2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　八、其他

　　本招聘公告由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：0519-86520003 17895160835 陈女士