为了让新员工全面了解公司情况、学习公司规章制度，更快地融入工作环境、适应新岗位要求。6月18日下午两点，建源公司召开新员工入职培训，公司董事长何总、党支部书记公司副总经理孟文斌等相关人员参加。

　　首先，围绕公司发展、组织架构、管理制度、人事制度、入职流程、廉政从业规定、党建、工会7个方面展开讲解，有效帮助新员工更加熟悉新环境，了解公司政策，构建起公司工作框架。

　　培训过程中，建源董事长带新员工了解公司发展史，同时表示建源公司作为集团三大业务板块中最重要板块，承担着城市营运、开发建设、土地整理的职能，在未来支撑、协同集团做好政府任务、市场化业务双轮驱动。此外，建源董事长和新员工分享了七条工作建议遵循的工作思维方式，要求新员工做到迅速融入团队，以建源为家，迅速胜任工作，熟悉自己岗位职责，注重廉洁自律;要有解决问题与提出问题的能力，能在工作中做到“回头看”与“向前看”、“先标后本”与标本兼治，作为管理层需要兼顾晓之以理与动之以情，对员工要严管与厚爱，每位员工都要从“最坏处”准备与向“最好处”努力。

　　新员工，新力量，新希望!入职培训只是一个开始，未来工作道阻且长，行则将至，行而不辍，愿每位新员工都能始终保持热爱，勇敢坚定，全力以赴，与建源公司一起扬帆起航，乘风破浪。