经发集团组织开展中层干部竞聘活动
为进一步优化经发集团队伍建设，建立完善科学规范的人才选拔机制，近期，经发集团组织开展中层干部竞聘活动。
本次竞聘活动共分笔试、民主测评、演讲、答辩等四个环节。通过报名和资格审核，共有35人参加本次中层干部竞聘。
9月14日上午，集团公司组织笔试考试，共有32人参加笔试，最终21人进入演讲答辩环节。
9月17日，集团公司举行中层干部竞聘演讲答辩。竞聘演讲答辩的评委由公司领导班子成员、区人社局及区国资办领导等8位同志组成。进入演讲答辩的21人竞逐财务审计部、投资发展部、行政管理部、资金营运部、党群工作部和资产开发部的8个副经理职位。演讲答辩前，全体员工对21人进行了民主测评。21名竞聘人员准备充分，在演讲台上展示自我，展示才华，从容答辩，赢得了评委和全体员工的阵阵掌声，现场气氛热烈而紧张。
此次中层干部竞聘活动，不仅拓宽了集团公司选人用人的渠道，同时也激发了全体员工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围，对提高集团公司队伍素质，优化中层干部队伍结构起到了积极的作用。
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